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河南省出台深化职称制度改革实施意见 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-01-19 字体大小:【】【】【

????近日,河南省委、省政府出台《关于深化职称制度改革的实施意见》。

????《意见》提出,用2年时间基本完成下放职称评审权限,畅通职称评聘“绿色通道”,向基层一线实施倾斜,服务全省重大战略等重点改革事项;到2020年,基本形成制度健全、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度体系。

????河南省对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,进一步完善“绿色通道”,不受单位岗位结构比例限制评聘相应专业技术职务。对取得重大研究成果的专业技术人才,准予破格或越级直接晋升高级职称。

????为加大对基层的政策倾斜力度,河南省完善“定向评价、定向使用”制度,拟定符合基层实际的职称评价标准,取消或淡化论文要求,实行单独分组、单独评审。

????河南省进一步提升科学评价水平,加快推进分类评审,按照岗位特点制定分类评价标准,克服“一刀切”做法。同时,增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重,将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。(任忠斌 孙琦英)

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