安徽省界首市提供“技能红利”助企业员工成才 

????今年以来，界首市实施精准技工大省民生工程技能培训计划，面向企业、面向新录用员工开展岗前技能培训，加大对职业培训的奖补力度，充分调动劳动者、企业、技工院校等参与培训的积极性，提供“技能红利”助力企业员工成才，使技能培训、岗位使用一体联动、无缝对接，促进劳动者高质量就业。

????安徽华铂再生资源科技有限公司新员工王永辉2月份入职，是一名普通的再生铅车间操作员工，刚进企业时对自己的工作认识不清晰，对消防、职业病、再生铅车间操作技能不了解。界首人社局年初开展了新员工培训调查统计，经企业申请，把安徽华铂再生资源科技有限公司的新员工纳入年度培训计划，4月份到该企业开展了培训，设置了消防安全知识讲座、职业病防护知识、劳动法及社会保障法解读、职业道德等内容，设备基础知识、设备操作规程、现场实际教学等课程。通过培训，目前他开始熟悉和熟练自己的工作，对机械设备的工作原理有了一定了解，机械发生故障时也能够及时处理，对企业制定的各项规章制度清楚并严格遵守。现在王永辉等一批新员工由什么都不懂的新工人变成了熟手，就业技能得到提高，工作起来得心应手，更好地融入了企业，工作也相对稳定了。

????天能电池集团（安徽）有限公司位于界首市田营镇循环经济工业园，年初界首市人社局在培训需求调查统计时发现，该企业人员基数大且2016年人员流动较大，造成2017年新入职员工没有相关操作经验和技能，导致了一系列的产品质量和产量问题，对公司造成了极大的困扰，迫切需求新员工培训政策支持。了解该情况后，界首市人社局迅速决定分批次对天能公司17年新入职的新员工开展专项技能操作提升培训。通过两个批次的技能提升培训，使该企业新员工的操作技能有了显著提高，收入水平也有了很大提升，同时该公司大大提升了产品的质量和产量。通过回访了解，该企业浇铸车间的新员工朱国修，经专项提升培训后，使他对生产设备和产品质量有了更深层次的了解，常见的设备和质量问题自己都能独立操作和解决，从而在产量和质量上与老员工没有了差别，收入也比之前的要翻番，现在月工资稳定在8000元左右，下一步还打算把自己的家属也要介绍到自己车间来。

????下一步，界首市人社局将继续围绕企业用工难问题，进一步加大技工大省技能培训政策宣传，结合脱贫攻坚惠民政策的特点，精心策划、周密组织，深入到园区、企业等生产一线，不断适应培训工作新形势和新要求，立足就业创业市场需求，扎实推进企业培训服务工作。（界首市人社局 王增辉）