浙江省搭建技能人才成长立交桥 

????近日，浙江省人社厅会同浙江省委人才工作领导小组办公室、省财政厅制定出台《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》，提出到2022年，高技能人才占技能人才的比例达30%以上，在全国建成高技能人才强省。

????为推进高技能领军人才的培养，《意见》提出“百千万”高技能领军人才培养工程：即到2022年，培养100名杰出技能人才、1000名拔尖技能人才和1万名优秀技能人才，分别给予30万元、5万元和1万元的经费支持，对杰出技能人才还可以推荐申报国务院政府特殊津贴、省“五一”劳动奖章等荣誉。

????《意见》提出搭建技能人才成长的立交桥，鼓励符合条件的专业技术人员转向技能人才，从而推进形成复合型的技能人才队伍。同时，鼓励符合条件的技能人才申报参加助理工程师、工程师、高级工程师的评审或考试。

????围绕技能人才培养平台建设，《意见》提出一系列要求。全省将建立100家技能人才自主评价示范企业，引导鼓励企业建立高技能人才津贴制度；加快技工院校建设，在全省重点建设10所全国一流技师学院；新（扩）建30个高技能人才公共实训基地，每个基地省财政将给予不超过500万元的经费支持；新建200家技能大师工作室，深化“千企千师”培养行动。

????根据《意见》，浙江省将建立劳动者终身职业培训制度，形成“工作一生、培训一生、记录一生”的培训机制，让劳动者的技能水平得到不断提升。

????此外，对在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的浙江省选手，该省分别按50万元、35万元、25万元、15万元的标准给予一次性奖励。同时，浙江省不断提升高技能人才的社会地位，人大代表、政协委员和劳动模范中应有一定数量的高技能人才。（浙仁轩）